澳门特区政府根据<<聘用外地雇员法>>，规管输入外劳细则。目前，澳门特区政府输入劳动力的政策大前提是确保澳门工人优先就业及劳动权益不会受损，只有在当地没有合适的人选，或无法提供足够人力资源时，外地雇员才会被考虑作为补充而批准输入。输入外地雇员的申请必须由澳门注册的公司向澳门特区政府劳工事务局聘用外地雇员厅提出。

一般情况下，外地居民如到澳门工作，必须先取得澳门当局发出的工作许可。审批外地雇员在澳门的工作许可属聘用外地雇员厅的职权范围，而批准外地雇员进入及逗留澳门则属治安警察局的权限。雇主必须为获准输入的外地雇员申请“外地雇员身份认别证”（简称“外地雇员证”）。 有关申请可由雇主或其合法代理人，或透过澳门法定的职业介绍所向治安警察局出入境事务厅外地劳工事务警司处递交。申请外地雇员证的手续可浏览澳门治安警察局网址。

有意前往澳门工作的人士，必须在开始工作前，先获得合法工作许可。雇员宜要求雇主提供工作许可文件，以确保可在澳门合法工作。如有怀疑，外地雇员可向澳门劳工事务局聘用外地雇员厅或治安警察局出入境事务厅外地劳工事务警司处寻求协助，核实可在澳门合法工作的身份，以免触犯澳门的法规。

香港公司雇员如被派驻澳门工作，亦须与澳门公司签订劳动合同，并由相关的澳门公司向聘用外地雇员厅办理输入外劳手续。